Teamudvikling med fokus på samarbejde og fælles retning
Hvordan får I jeres forskellige styrker til at spille bedre sammen?
Hos BedreDIG arbejder jeg med teamudvikling gennem dialog, refleksion og øvelser, der tager afsæt i jeres daglige samarbejde.
Vi ser på, hvad der fungerer, hvor samarbejdet bliver udfordret, og hvad I gerne vil gøre anderledes.
9 år i elitefodbold · 16 år i erhvervslivet · +1.300 medarbejdere og ledere undervist
Hvad vil I udvikle som team?
Teamudvikling kan være relevant, når nye kolleger kommer til, opgaverne ændrer sig, eller I vil skabe større klarhed om fælles mål.
Vi kan blandt andet arbejde med:
- Samarbejde og kommunikation: Hvordan I deler viden, afstemmer forventninger og hjælper hinanden.
- Motivation og teamkultur: Hvad der giver engagement, og hvordan den enkelte bidrager til fællesskabet.
- Fælles retning: Hvordan I omsætter mål til tydelige aftaler og handlinger.
Indholdet tilpasses jeres team og de situationer, I ønsker at blive bedre til at håndtere.
Fra samtale til fælles aftaler
En workshop giver plads til at stoppe op og undersøge de vaner, der præger samarbejdet. Vi bruger konkrete eksempler fra jeres arbejdsdag og arbejder med, hvad I hver især og sammen kan tage ansvar for.
Målet er, at I får en fælles forståelse af samarbejdet og konkrete værktøjer at arbejde videre med. Teamudvikling kan også kobles til arbejdsglæde eller mental performance.
Hvad vil I gerne styrke?
Trivsel og performance er ikke modsætninger – de hænger sammen. Her er de fire områder, jeg oftest arbejder med.
Trivsel & robusthed
Styrk evnen til at håndtere pres og bevare overskuddet.
Mental trivsel handler ikke kun om at undgå stress. Det handler om at have værktøjer til at navigere i en arbejdsdag med krav, forandringer og perioder med højt tempo. Vi arbejder med mentale vaner, tankemønstre og konkrete teknikker, der styrker robusthed og trivsel.
Højt arbejdspres · Forandringer · Stressforebyggelse · Mental sundhed
Motivation, teamkultur & arbejdsglæde
Skab bedre forudsætninger for engagement og arbejdsglæde.
Motivation er ikke konstant. Men vi kan blive klogere på, hvad der påvirker energi, engagement og adfærd – og hvordan vi hver især og sammen kan arbejde aktivt med det. Vi arbejder med vaner, relationer og de mentale mekanismer, der påvirker motivation og arbejdsglæde.
Motivation · Engagement · Arbejdsglæde · Teamkultur
Fokus & performance
Styrk fokus og evnen til at præstere – også når presset stiger.
Performance handler ikke om at løbe hurtigere. Det handler om at kunne prioritere, bevare fokus og bruge sin mentale energi dér, hvor den skaber størst værdi. Med inspiration fra både eliteidræt og erhvervsliv arbejder vi med mindset, fokus, prioritering og beslutninger.
Salgsteams · Ledere · KPI’er · Høje krav · Performancekultur
Teams & fælles retning
Stærke resultater skabes sjældent alene.
Når et team har fælles retning, gode mentale vaner og en stærk kultur omkring samarbejde, skaber det bedre forudsætninger for både trivsel og performance. Vi arbejder med teamets mindset, kommunikation, motivation og adfærd omkring fælles mål.
Teamudvikling · Nye teams · Fælles mål · Kultur · Forandringer
Sådan kan vi arbejde sammen
Tre måder at arbejde med det på – fra én dag til et forløb over tid.
Oplæg & workshops
Sæt mental trivsel og performance på dagsordenen.
En fokuseret indsats, der giver medarbejderne ny inspiration, fælles refleksion og konkrete mentale værktøjer, de kan tage med direkte ind i arbejdsdagen. Indholdet tilpasses jer og det tema, I vil arbejde med. Fra inspirationsoplæg til interaktiv workshop eller hel temadag.
Personalemøder · Temadage · Kickoffs · Teamdage · Lederdage
Virksomhedsforløb
Når I vil skabe udvikling over tid.
Et forløb går et skridt videre end det enkeltstående oplæg. Vi arbejder målrettet med jeres udfordringer og mål gennem flere sessioner, mentaltræning, øvelser i hverdagen og opfølgning. Målet er ikke kun inspiration, men at værktøjerne bliver brugt.
Teams · Afdelinger · Ledelsesgrupper · Hele virksomheder
Coaching
Individuel udvikling med fokus på den enkelte.
1:1 coaching og mentaltræning for ledere, medarbejdere og nøglepersoner, der vil arbejde målrettet med pres, fokus, motivation, vaner, beslutninger eller ledelse. Kan stå alene eller indgå i et forløb.
Ledere · Nøglepersoner · Nye i rollen · Talenter
En teamdag eller udvikling over tid?
I kan begynde med en workshop eller vælge et virksomhedsforløb, hvor vi følger op og bygger videre på jeres erfaringer.
Det siger dem, jeg har arbejdet med
Skal vi tage en snak om jeres team?
Kontakt BedreDIG på 28 60 07 40 eller rs@bedredig.com. Sammen finder vi et relevant udgangspunkt.
Har du spørgsmål eller ønsker du et tilbud?
Kontakt mig for en uforpligtende samtale om, hvordan et samarbejde kan tilpasses jeres virksomhed eller team.